*
 
כניסה
דלג על קישורי ניווט
רשימות
דבר המנהל
חדר מורים
לוח בגרויות
שכבה י'
שכבה יא'
שכבה יב'
למידה שיתופית ברשת
عن ا لمدرسة
المبنى التنظيمي
دستور المدرسه
الفروع والتخصصات
الاستشارة التربوية
التربية الاجتماعية
תמונות
יום אתגרי בכרמל
يوم رياضي 2013
كرة قدم
השתלמות לוחות חכמים-2
מערכי שיעור
לוחות זמנים
מאגר משאבים
קישורים
קבוצות דיון
רשימת תפוצה
איפוס סיסמה
תקנון נוהל משמעת 
 
 
 

 

دستور المدرسة الثانوية عمال شفاعمرو

مركز تخنولوجي – شبكة عمال

السنة الدراسية 2004- 2005

 

هدف الدستور ومضمونة

 

يهدف هذا الدستور الى تنظيم العلاقة بين المعلمين والادارة , بين المعلمين انفسهم,

 

 وحتى المعلمين والطلاب من خلال التفهم والموافقة على الاهداف التربويه  

 

المحددة للمركز التخنولوجي عمال شفاعمرو.

 

لكن الدستور بمضمونه لا يناقض ولا يلغي الاتفاقيات الجماعية للعاملين في سلك

 

التربية التي ابرمت من قبل ممثلي المعلمين والحكومة .

 

الاطار القانوني والشرعي للدستور يتركز على القيم الاخلاقية والاسس الديمقراطية

 

 والليبرالية العامة من جهة ومن جهة اخرى يتركز ايضاً على نظم واسس التشغيل

 

لدولة اسرائيل بكل المتعلق بعلاقة مشغل ومشتغل والشيء المهم من بينهم هو احترام

 

الغير ككيان انساني متساو دون النظر الى الدين , العرق , اللغه , الثقافة او القومية .

 

هكذا تكون لغة المخاطبة الحضاريةوالانفتاح المتبادل بين كل العاملين في المركز

 

 التخنولوجي عمال شفاعمرو هي الضمان الوحيد لنجاح وتحقيق مثمرلاهداف   

 

الدستور .

 

 

 

 

 

-1-

 

 

 

أهداف المدرسة المستقبلية

 

1-     اكساب الثقافة العلمية والتخنولوجية الواسعة بمستوى عال بقدر المستطاع والتي تتناسب مع الواقع المتغير .

 

2-     تنمية الامتياز حسب القدرات والميول الشخصية لكل طالب .

 

3-     التوجيه والمساعدة للطلاب في تحقيق ذاتهم على احسن وجه في جو تعليمي وتربوي بما يتناسب مع المعطيات الطبيعية والتثقيفية .

 

4-     تهيئة الطالب نحو الانسجام في المجتمع كمواطن نافع ومساهم للمجتمع ولذاته .

 

5-     تشجيع الطالب على تحمل المسؤولية واظهار روح المبادرة والقيادة في نطاق المدرسة .

 

6-     تعزيز العلاقة مع التراث العربي وقيمه .

 

7-     التربية على محبة البيئة والحفاظ عليها .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-2-

 

 

واجبات ووظائف المعلم المؤهل

 

1)     أ- يتوجب على المعلم ان يواظب على تقدم طلابه من الناحية التعليمية  في جو مبدع وتربوي من خلال سعيه الدؤوب لاكساب المعرفه والقيم التي يتضمنها البرنامج التعليمي .

ب- يتوجب على المعلم اكساب الطلاب المهنه , تقنيات العمل وتعليمهم تعليما صحيح لطلابه

 

ج- على المعلم ان يحافظ على منظره الخارجي بشكل لائق جداً ( حلاقة الذقن , قميص او بلوزة مع قبة , وللمعلمات لباس محتشم ) .

 

د- على المعلم ان يتوجه لزملاءه , لطلابه وللمسؤولين عنه باحترام كي يتوقع لتوجه مماثل من قبل الطرف الآخر. في حال نشوب نزاع أي كان وبالذات بين المعلمين والمسؤولين يتوجب على الطرفين ضبط النفس امام الطلاب وجسر الهوه على انفراد .

 

2)     يتوجب على المعلم العمل الدائم لتحسين عمله وتوسيع ثقافته وعليه ان يتعمق في مشاكل متعلقه بسلك التعليم , عليه ان يتعرف على البرنامج التعليمي ويوسع تمكنه من المادة التعليمية وخصوصاً في مجال التخصص .

 

3)     يتوجب على المعلم ان يخطط تخطيطاً يشمل عمله على مدار السنه الدراسيه وان يأخذ بعين الاعتبار تقسيم السنه الدراسيه ويسجل تفاصيل التخطيط مع بداية كل فصل في حال عدم قطع المادة المقرره يتوجب عليه ان يعرف الاسباب ويستشير لما يتوجب عمله من اجل قطع الماده المطلوبه .

 

4)     يتوجب على كل معلم يحضر لوحدات تعليمية , ان يستعمل وسائل تعليمية ملائمه والتي حضرها بنفسه , وعليه ان يلائم طريقة التعليم لمستوى وقدرة الطلاب , عليه ايضاً ان يوجه اهتمامه للطلاب الضعفاء ويعمل جاهداً من اجل تحسين قدراتهم التعليمية .

 

5)     يتوجب على المعلم ان يحضر ملف خاص بالوحدات الدراسية التي تتضمن تفصيل المادة التعليمية وطريقة تعليمها , تخطيط للوظائف البيتية التي تعطى في نهاية الدرس ويجب ان تتعلق الوظائف البيتية بالمادة التي درست او كتحضير لموضوع جديد .

 

6)     يتوجب على المعلم ان يقيم الامتحانات والوظائف حسب الاسس التي تقررت من قبل ادارة المدرسة , ارجاع اوراق الامتحان بعد فحصها خلال فترة زمنية ( اسبوع من تاريخ الامتحان )  معقوله ويجب ابلاغ مدير المدرسة , ومركز الموضوع بذلك ويتم توزيع الامتحانات للطلاب مع مراجعة العلامات معهم .

* على المعلم تحضير الامتحان وعرضه على مركز الموضوع قبل اربعة ايام من موعد   الامتحان  .

 

7)     أ- على المعلم ان يسلم للمربي علامات الطلاب كتابياً وايظاُ يسلم للمدير (حسب طلب الاخير ) تقييمات عامة لتحصيل كل طالب .

 

-3-

 

ب- على كل معلم ان يدون قوائم بعلامات (بتحصيل) الطلاب من اجل تقييم صائب لكل طالب وتقديمها للمدير حسب الطلب .

 

8)     الاشتراك في جلسات الهيئة التدريسيه هو اجباري لكل معلم وفي حالة وجود سبب مقنع لغياب احد المعلمين يتوجب عليه اعلام المدير مسبقاً . وايضاً اجباري على كل معلم ان يشترك في كل جلسه اخرى والتي دعى اليها المدير حتى ولو عقدت في غير اوقاتها المحدده . يتوجب على المدير الاخذ بعين الاعتبار مشاركة المعلم الذي يعمل بوظيفة جزئية .

 

9)     المعلم , الذي يعمل بأقل من نصف وظيفه , مجبر بالاشتراك فقط بالجلسات التي تبحث بامور عمله في المدرسة .

 

10)  قرارات الهيئة التدريسية  في اطار صلاحيتها هي ملزمة لكل معلمي المؤسسة .

 

11)  كل معلم ملزم ان يأخذ قسطاً بالمناوبه التي حددها المدير وهدفها مراقبة الطلاب في صرح المدرسة قبل بداية اليوم التعليمي, خلال الفرص وبعد الدوام عدد ايام المناوبة يحدد على انفراد .

·        على المناوب التواجد في المدرسة الساعة السابعة والنصف صباحاً , وعدم  ترك مكان مناوبته إلا بالتنسيق مع معلم آخر أو المعلم المسؤول ولا يترك قبل دخول الطلاب في الفرص او تحرك الباصات بعد الدوام  .

 

12)  أ- على كل معلم التواجد بالمدرسة الساعة الثامنة إلا عشرة .

ب- الدرس الاول يبدأ الساعة الثامنة صباحاً , يتوجب على كل معلم التواجد  على الاقل عشر دقائق قبل بداية التعليم او خمس دقائق قبل بداية درسه الاول اذا كان بعد الحصه الاولى .

ج- الفترة الزمنية ما بين الثامنة إلا عشرة  والثامنة  خصصت للتجمع والانتظام , كلمة الصباح ومعلومات اخرى تتعلق بالمدرسة . يتطلب من المناوبين وايظاً المعلمين  الذين يبدأون دوامهم من الحصة الاولى بالتدخل للحفاظ على النظام والانظباط بالوقت والتواجد كل مع صفه  .

* على المعلم الدخول مع صفه مباشرةً عند قرع الجرس .

 

13)  يجب على المعلم ان يخرج الاخير في وقت الفرص وعند انتهاء الدوام والاهتمام برفع الكراسي واطفاء النور والمكيف بعد الدوام.

 

14)  على المعلم إرجاع دفتر الصف في الفرص وعند انتهاء الدوام .

 

15)  على المعلم الذي يعمل بأكثر من نصف وظيفة , المشاركة في اطار عمله بالفعاليات اللامنهجيه التي تقيمها المدرسة : (رحلات) زيارة مسارح او فعاليات اخرى .

 

16)  كل معلم ملزم بالاشتراك على الاقل مره واحده في كل فصل باستقبال اولياء امور الطلاب وابلاغهم على تحصيل ابناءهم العلمي .

-4-

 

 

 

 

17)  على المعلم ان ينصاع لطلب المدير بخصوص التعويض مكان معلم غائب من اجل الحفاظ على مسار تعليمي صائب في المدرسة الا في حالات وجود اسباب مقنعه لدى المعلم لرفض الطلب . المعلم الذي تفرغ بسبب خروج صفه لرحلة او لاي غرض آخر عليه التواجد في المدرسة ( حسب برنامجه) ويكون جاهزاً في حالة احتياجه بمهمة تعليمية المتعلقة بغياب بعض الزملاء ويكون هذا بدون مقابل مالي .

 

 

18)  لا يحق للمعلم ان يبلغ تفاصيل , اي كانت , متعلقة بمباحثات جرت في المجلس التربوي لانسان خارج نطاق الهيئة التدريسية الا باذن من المدير .

 

 

19)  أ- لا يحق للمعلم ان يبلغ تفاصيل, اي كانت ,عن طلابه الا لمربي صفه , الاهل او الوصي عليهم .

ب- لا يحق لاي معلم اعطاء اي تصريح او مستند مدرسي الا بتصريح من مدير المدرسة .

 

20)  لا يحق للمعلم ان يستضيف زائرين للمدرسة او لصفه الا باذن من المدير , ولا يحق استقبال الاهالي في ساعات الدوام وبدون تنسيق .

 

21)  المعلم الذي لا يستطيع الحضور الى المدرسة لمرض او لسبب آخر عليه ابلاغ المدير    قبل نصف ساعه من بداية دوامه المدرسي .

 

22)  لا يحق للمعلم ان يعاقب الطالب من خلال العلامات .

 

23)  كل الوظائف والمهام التعليمية في الصف وخارجه ينفذها المعلم حسب التعليمات والارشادات التابعة لوزارة المعارف والثقافة وبالتنسيق مع تعليمات مدير المدرسة وقرارات المجلس التربوي  خلال السنه التعليمية والعطل السنوية .

 

24)  خلال وقت الفراغ يتوجب على المعلم ان يستكمل في اطار الاستكمالات التي تقام من قبل وزارة المعارف , المعاهد العليا, نقابات المعلمين ومجالس التعليم .

 

 

25) المعلم مسؤول عن كل ما يحدث داخل الحصة وعليه الاهتمام بنظافة الغرفة التي يعلم بها ( بإمكانه إعطاء ملاحظات ) .

 

26)  على المعلم احترام الطالب وإشعاره بكيانه وحثه على الدراسة وتحضير خطة عمل تناسبه ومخاطبته بأسلوب لبق .

27) على المعلم العمل على تحسين الجو في صفه والمدرسة بشكل عام .

-5-

 

28) عدم خروج المعلم من  الصف في اوقات الحصص او قبل قرع الجرس.

 

29) عدم طرد طلاب من الصف إلا بعد اعلام مركز النظام او المعلم المسؤول ( الادارة) .

 

30) التريث بإتخاذ القرارات وعدم إتخاذ اي اجراء او اطلاق اي تهديد غير قانوني .

 

31) عدم التوجه الى جهات خارج المدرسة الا بعد استنفاذ الوسائل المتاحة داخل المدرسة .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-6-

 

حقوق المعلم :

 

1-      أن يُحترم  من قبل الطلاب , الإدارة والسكرتارية .

2-      أن يحصل على جميع ساعاته كاملةً بما ذلك الساعات والتحضير للبجروت .

3-      أن يعمل في جو تعليمي جيد .

4-      ان يعمل حسب برنامج مريح له وللمدرسة ( مصلحة المدرسة فوق كل اعتبار).

5-      أن يجد آذاناً صاغيه لمشاكله .

6-      بإمكان المعلم التوجه الى لجنة المصالحة والوفاق في حالة خلاف مع إدارة المدرسة .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-7-

نظم واوامر ادارية

 

1-   بداية ونهاية  الدرس :

أ‌-       قرع الجرس ملزم للطلاب وللمعلمين على حد سواء .

ب‌-  يجب ان يتواجد الطلاب مع قرع الجرس مستعدين للدرس .

ت‌-  المعلم ينهي الدرس مع قرع الجرس .

ث‌-  في حالة تأخر المعلم اكثر من عشرة دقائق عن الدرس يعلم مناوب الصف السكرتارية بذلك ويبقى الطلاب في الصف لحين تلقي التعليمات .

 

2-    تأخيرات :

التأخيرات مع بداية اليوم الدراسي او خلاله يمثل تشويش لمسار الدرس القانوني ويمنع الطالب المتأخر الاشتراك المناسب في مادة الدرس لذلك من الواجب ان نبتعد عن التأخيرات الغير مقنعه .

يحق للمعلم ان يمنع الطالب المتأخرعن الحصة من الاشتراك فيها حتى يسجل اسمه عند السكرتارية وذلك لعلاج الامر من قبل المربي  ومركز النظام  .

واجب الطالب ان يكمل المادة التي تنقصه بسبب التأخير. يحق للمعلم ان يمتحن الطالب  بالمادة التي تنقصه لسبب تأخيره في الدرس الفائت .

على كل حال يتوجب على المعلم ان يسأل عن سبب التأخير بهدف مواصلة العلاج .

 

3) غيابات وتحرير طلاب :

أ‌-       في حالة غياب عن المدرسة لمدة ثلاثة ايام متتالية يتوجب على الطالب ان يحضر تقرير من الاهل , وأكثر من ثلاثة ايام يتوجب عليه احضار تقرير طبي والمربي ملزم بالاتصال يومياً بأهالي الطلاب في حالة الغياب والتأخر .

ب‌-   الطالب الذي يتغيب اكثر من ثلاثين يوما في السنة يعرض نفسه للإبعاد من المدرسة.

ت‌-   تحرير الطالب خلال الدوام يتم فقط عن طريقة كتاب خطي: المربي ,مركز النظام ,  المستشار او المدير , وهذا بعد ان يبلغ احد الوالدين. (يتولى شؤون ابلاغ الاهل احد المذكورين اعلاه او السكرتيره التي تعالج هذا الموضوع ) .

ث‌-  على الشخص الذي حرر الطالب الاهتمام بأن يسجل امر التحرير  في سكرتارية المدرسة .

ج‌-    لا يجوز السفر لخارج البلاد او لقضاء عطلة خلال الدوام المدرسي .كل غياب يستحيل تجنبه يوجب موافقة مدير المدرسة علية.

 

4) اعلانات الطاقم (المسؤول) :

في حالة غياب معلم او حدوث تغيير خلال الدوام المدرسي يسعى الطاقم لابلاغ الطلاب مسبقاً عن ذلك. تنشر الاعلانات وتعلق في الاماكن المخصصة لذلك .

 

5) دروس حره : (لا منهجية)  المخول عن الاعلان عن دروس فراغ هو مركز البرنامج . لا يجوز للطلاب الخروج في ساعات الفراغ خارج نطاق المدرسة ويجب المحافظة على الهدوء وعدم التشويش لمسار الدروس التي تقام في الصفوف او في ساحة المدرسة .هناك امكانية لتخصيص غرفة لفعاليات لامنهجية في المدرسة .

 

-8-

 

6) استعداد الطلاب للدرس  :

على الطالب تحضير نفسه للدرس وتحضير الكتب والدفاتر من حصة لاخرى . والوقوف عند دخول المعلم احتراماً .

 

7) الاكل والشراب

يمنع على الاطلاق ادخال الاكل والشراب لغرفة الصف , ما عدا شرب الماء .

عند سماع قرع الجرس يتوقف البيع في الكشك المدرسي ويتوجب على الطلاب الدخول الى غرفهم .

 

8) غرفة المعلمين :

ممنوع دخول وارسال الطلاب الى غرفة المعلمين منعاً باتاً  .

 

9) النظافة والمحافظة على الممتلكات :

على الجميع , معلمين وطلاب , المحافظة على النظافة وعلى ممتلكات المدرسة . في حال حدوث اضرار يتوجب ابلاغ احد المسؤولين كي يتم تصليحها .

في حالة احداث ضرر لممتلكات المدرسة يتحمل المسبب كلفة التصليح .

 

10) المظهر الخارجي :

يحضر الطلاب الى المدرسة بلباس لائق وحسب طلب الادارة ( لباس موحد ) . والطالب ملزم بالحضور باللباس الموحد كل ايام السنه , لفعاليات المدرسة والامتحانات ايضاً .

 

11) استعمال جهاز موسيقي صغير (ووكمن): لا يجوز استعمال اجهزة التسجيل الصغيرة خلال الدروس .

 

12) استعمال الهاتف النقال ( الخلوي) .

يمنع منعاً باتاً استعمال الخلوي خلال الدرس او في مناسبات اخرى . خلال الدرس يجب اغلاق الجهاز. الطالب الذي يتكلم هاتفياً خلال الدرس (او يخرجه من حقيبته) يتم اخذه ولا يعاد له الا بعد محادثه مع مدير المدرسة .

 

13) التدخين :

يمنع الطلاب منعاً باتاً من التدخين. المعلمون يدخنون في الاماكن المخصصة لذلك .

 

14) العنف :

أ‌-       الحوار هو الحل الوحيد لحل وتسوية الخلافات في المدرسة .

ب‌-  نستنكر كل عمل عنيف (جسدي او كلامي) في مدرستنا .

ت‌-  واجب كل الطلاب ابلاغ مربي الصف , المركزين او مدير المدرسة على اي تحشر او ميول لعمل عنيف .

 

 

-9-

 

 

 

 

15) تقرير طبي :

استمارة التصريح الطبي التي قدمها الاهل مع بداية السنه الدراسية تمثل تصريحاً لكل الفعاليات خلال السنه الدراسية , يتوجب على الاهل التصريح عن كل تغيير يطرأ على الحالة الطبية عند ابنهم . وعلى المربي اعلام المعلمين بوضع الطالب الصحي.

 

 

16) الاستشارة:

أ‌-       الهيئة الاستشارية في المدرسة تساعد في خلق جو استشاري على الصعيد الشخصي والجماعي .

ب‌-  الهيئة الاستشارية تكون في خدمة الطلاب , الاهل , المعلمين والادارة .

ت‌-  الهيئة تركز خطة عمل تعالج قضايا الطلاب اصحاب العسر التعليمي.

ث‌-  الهيئة تقدم للطلاب المهارات والادوات لمواجهة الظواهر السلبية الموجوده في المجتمع وذلك من خلال خطة مانعة .

 

 

17) دروس خاصة
:لا يجوز للهيئة التدريسية في المدرسة  اعطاء طلاب المدرسة دروساً خصوصية مقابل أجر داخل او خارج المدرسة .

 

 

18) السرقات :

ممنوع احضار اشياء ثمينة ونقود كثيرة الى المدرسة واجب الطالب ان يتخذ جميع الاجراءات من اجل الحفاظ على ممتلكاته . في حالة سرقة يتوجب اخبار المربي , مركز الطاعة ومدير المدرسة حالاً .

 

 

19)     العمل في الورشات :

أ‌-       يجب التزود بملابس وحذاء عمل حسب المواصفات .

ب‌-  يجب التزود بصندوق لادوات العمل مع قفل .

ت‌-  يجب المحافظة على اجهزة وادوات الورشة ونظافتها .

ث‌-  ممنوع دخول الورشة الا باذن .

ج‌-    ممنوع ادخال المأكولات والشراب للورشات ما عدا الماء .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-10-

 

 

 

 

20)     امتحانات

أ‌-       يتوجب على الطالب الاشتراك في كل امتحان يقام في اطار الصف .

ب‌-  في حالة شعور الطالب انه ظلم يحق له الاعتراض على النتيجة لدى معلم الموضع او مركزه .

ت‌-  يتوجب على الطالب ان يحافظ على نزاهة الامتحانات .

يحق للطالب ان يتقدم في موعد ثان فقط بتصريح من المربي والمعلم المسؤول . هذه التصاريح تعطى اذا اتضح دون ادنى شك ان الطالب لم يتقدم للامتحان لسبب مقنع .

      ث – يتم  توزيع جدول الامتحانات الفصلية للطلاب في بداية السنه الدراسية  .

ث‌-    يتم تقديم الطلاب للامتحانات المركزة في الفصل الاول والثالث .وبالفصل الثاني خلال الدوام مع برنامج زمني محدد ( امتحانان باليوم فقط )

 

 

21)  استحقاق شهادة انهاء ..

 

أ‌-        تعطى شهادة انهاء ثاني عشر للطالب  الذي نجح بنسبة 50% على الاقل من جميع المواضيع ( ونجاح بالتخصص) .

ب‌-    الحد الاقصى لغياب الطالب ثلاثين يوما في السنه .

ت‌-    النجاح في التربية البدنية .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-11-

طرق النظام

 

تسجيل وتشويشات وتأخيرات :

أ‌-       تدون تصرفات الطالب من قبل المعلمين خلال الحصص .( عن طريق تعبئة نموذج)

ب‌-  في حالة اخلال بالطاعة بصورة كبيرة يستدعى مركز النظام او المعلم المسؤول .

ت‌-  يسجل المعلم في يومياته وفي دفتر الصف اسم الطالب الذي يتأخر صباحاً او يتأخر بالدخول للحصة خلال اليوم الدراسي .

ث‌-  اذا تأخر الطالب اكثر من عشرة دقائق عن الدرس لا يسمح له بالدخول الى الصف ويرسل لمركز النظام او المعلم المسؤول.

 

عقاب .

1-     الطاعة :

أ‌-       الطالب الذي شوش ثلاث مرات وتسجل اسمه يستدعى لمربي صفه وينذر .

ب‌-  الطالب الذي شوش اربع مرات وتسجل اسمه يستدعى لمربي صفه ومركز الطاعه. الطالب ينذر خطياً وتحفظ نسخه في ملفه الشخصي .

ت‌-  الطالب الذي شوش ست مرات وتسجل اسمه يطرد ليوم واحد يمكن ان يستبدل الطرد بعمل داخل المدرسة .

ث‌-  الغاء تسجيل التشويشات: الطالب الذي لم يشوش لمدة ثلاثة اسابيع متتالية من يوم تسجيله الاخير يخصم له مضايقة واحده وهكذا دواليك .

 

2) تأخير وغياب

 

أ‌-       الطالب الذي تغييب دون تصريح يتم استدعاء اهله .

ب‌-  الطالب الذي تأخر ثلاث مرات دون سبب مقنع ينذر من قبل المربي .

ت‌-  طالب من مدينة شفاعمرو, الذي تأخر اربع مرات دون سبب مقنع , يجبر بالمجيىء الى المدرسة الساعة السابعة والنصف صباحاً . طالب من خارج شفاعمرو يلزم بعمل في المدرسة .

ث‌-  طالب من مدينة شفاعمرو , الذي تأخر خمس مرات دون سبب مقنع , يلزم بالمجيىء الى المدرسة الساعة السابعة والنصف صباحاً وليوميين متتاليين . طالب من خارج شفاعمرو يلزم بعمل في المدرسة .

ج‌-    طالب الذي تأخر ست مرات دون سبب مقنع يستدعى الى المربي ومركز الطاعة . الطالب ينذر خطياً . نسخة تحفظ في ملف الطالب الشخصي . هذا الطالب يلزم بالمجيىء الى المدرسة الساعة السابعة والنصف صباحاً لثلاثة ايام متتالية حيث يستلم تصريح تواجد يوقع عليه المربي ومركز الطاعة .

ح‌-    حكم الغاء التسجيل كحكم الغاء التسجيل المتعلق بالمضايقات والتشويش .

 

3) عنف:

اكتشاف علامات عنف داخل حرم المدرسة او خارجها يلزم برد عاجل ومكثف من قبل الادارة التي في بعض الاحيان تؤدي الى ابعاد الطالب عن المدرسة , ومعالجة الموضوع مع الجهات المختصة .

 

-12-

 

في حالة عدم اليقين او شعور بالظلم المتعلق باخراج الطالب من الصف او بامور مختلفة يتوجب

على الطالب بداية تنفيذ اوامر الادارة وبعدها التوجه لمربي الصف لتوضيح الامر .

 

4) امتحانات :

أ‌-       على ادارة المدرسة ان تتخذ اجراءات وخطوات تجاه الممتحن (الطالب) الذي ادين بمخالفة شديدة خلال مدة الامتحان مثل: الغاء  الامتحان واعطائه فرصة اخرى لاعادته في موعد ثان ( حسب وجهة نظر معلم الموضوع )

ب‌-  الطالب الذي تغيب لسبب غير مقنع قبل الامتحان بيوم او من حصص قبل الامتحان يخاطر بذلك بأن لا يسمح له بلاشتراك في الامتحان .

 

 

كل ما بقى علينا ان نتمنى لانفسنا تنفيذاً جاداً  وصحيحاً  لهذا الدستور .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-13-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*
 
דף הבית צור קשר על בית הספר תקנון האתר מפת האתר